網(wǎng)絡推廣怎么拿提成?

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網(wǎng)絡推廣在公司怎樣計算考核，業(yè)績，提成

個人認為還是以最終結(jié)果為績效方式比較合理，如果只是計算日訪問量、瀏覽量、發(fā)文章數(shù)量、信息數(shù)量。這樣根本起不到激勵員工、提高業(yè)績的。只能增加成本。

發(fā)那些信息、文章 一天發(fā)幾百個都能發(fā)，這么算你要給他們多錢啊，是不。

還是以有效電話量計算比較合理。比如 每月200個有效電話，完成后根據(jù)職位分配獎金，超出多少后額外再獎勵。

也可以將銷售額的%多少分給推廣部門。以整體部門為考核標準。有的是看工作量，有的是看銷售業(yè)績，看具體情況。底薪肯定有，樓主這問題沒有局限性，建議去哪家公司他們都會告訴你他們是怎樣計算提成的，每個公司與每個公司提成不同，獎金不同，底薪也是不同的。